Согласно объявлению, сделанному организацией, Ясин «Xfl0ud» Коч покидает активный состав Eternal Fire после семимесячного пребывания, что означает конец его третьего активного пребывания в составе с командой. Всему виной неутешительные результаты выступления команды на BLAST Paris Major Europe RMR B, что, собственно, побудило организацию внести изменения в составе.
В качестве временной замены 20-летнему игроку взяли Али Хейдара «Wicadia» Ялчина. Однако организация продолжает активно искать нового постоянного игрока. К тому же стоит отметить, что организация уже трижды брала в активный состав Ясина «Xfl0ud» Коча начиная с его первоначального подписания в октябре 2021 года.
После подписания контракта с организацией Ясин «Xfl0ud» Коч был частью активного состава в течение пяти месяцев, прежде чем сломанная рука заставила его временно прекратить играть на месяц. После периода реабилитации он вернулся в команде, но его время в команде продлилось всего шесть месяцев. Поскольку впоследствии его заменил Ахмет «paz» Караока, который вернулся в CS:GO после продолжительного пребывания в Valorant в июле.
Следом после ряда изменений в команде, которые в результате привели к уходу Озгюра «woxic» Экера, Xfl0ud вернулся в активный состав в октябре прошлого года. Самым значительным достижением Eternal Fire за время предыдущего пребывания Xfl0ud было участие в CCT Central Europe Malta Finals 1, где турецкая команда выиграла титул, победив в финале Bad News Eagles. Хотя на мальтийском турнире средний рейтинг Xfl0ud составлял скромные 0,98 в статистике, ему всё равно удалось показать достойные результаты.
Однако несмотря на этот триумф, следом последовали разочаровывающие результаты на ESL Pro League Season 17. И в сочетании с их неспособностью пройти квалификацию на парижский Мажор это привело к ещё одному изменению в бурной истории состава.
Текущий состав Eternal Fire по CS:GO выглядит следующим образом:
- Исмаилджан «XANTARES» Дерткардеш.
- Энжин «MAJ3R» Купели.
- Бугра «Calyx» Аркин.
- Омер «imoRR» Караташ.
- Ахмет «paz» Караока.
